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新闻 2014-7-17 10:4412010admin

本人某银行望京支行工作13年,因为毕业就被分配到工商银行当临时工,当时年少以为过了试用期就能转正,后来得知,我们是和第三方劳务派遣公司签的合同,当时这种用工已经开始有争议了,因为我们干的相同的工作,但工资只是正式工的一半,好多待遇也是没有的,后来经过时间的推移,有人转正了工资待遇也基本持平了,就在两个月以前,上级发文临时工人数和基本信息,可能又要有一批转正人员了,就在这时,我这个在这工作了13年的老员工,被告知合同期满将不与我继续签约听到这我当时就不知所措了,然后随着时间的推移我的合同到期了,我被通知:“明天不用来上班了”,让我去行里办理工作交接手续,办完交接手续去第三方公司办理离职手续。

这件事到现在我都还一头雾水,因为不知道他们这样做是不是符合法律程序,我一直没有办理工作交接和离职,后来有人找我说,要求我尽快办理离职,不然耽误了银行的工作,它们会告我要判刑,还说大概判3年到7年。

我现在是又害怕又无助,心想我兢兢业业、勤勤恳恳,这么努力工作,我曾经因为保险箱销售业绩第二名照片在支行挂了三年半,我带过的徒弟现在都有当副行长的了,这么多年我还拿正式工一半的薪水,怎么就能干工作干判刑了呢?全球第一大银行原来就是这么对待员工的,老百姓身边的银行原来就是这么对待老百姓的,我们的企业文化何在呀!!!

事情大概就是这样的,希望广大网友关注帮忙出出主意,也希望有关部门关注监管此事,至于此事件的发展我会随时报告给大家。


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